为加强教师队伍建设，进一步规范和完善教师上岗制度，提高教学水平和教学质量，建立高水平的教学队伍，根据有关规定，结合学校实际，特制定本规定。

一、任职资格

(一)政治素养高，爱岗敬业。

(二)具有硕士学位或讲师及以上职称，或具有企事业单位相当讲师职位的从业经历。

(三)拥有高等学校教师资格证(新进校教师可通过参加培训，按规定程序和要求获取教师资格证)。

(四)熟悉本专业的基础理论，能讲授相关课程；能采用先进的教学方法和教学手段进行课堂教学。

(五)教书育人，为人师表。

二、认定程序

(一)申请人填写教师试讲申请表，向人事处提交已验证的硕士(博士)学位或讲师以上职称证书复印件。

(二)申请人写出拟主讲课程教案，交二级学院审查；

二级学院组织相关专业教师听课，对试讲教师教学情况提出明确的考核意见。

(三)具有副教授、教授专业技术职务的教师，讲授本专业或相近专业的课程可直接填写申请表格备案，免予试讲。

(四)试讲后，二级学院对申请人进行全面考核，并在申请表上签署意见，经教务处审查并报人事处审核后，呈主管校领导审批。

三、专任教师的管理

(一)二级学院建立专任教师档案，将教师个人情况及工作业绩及时存档。

(二)专任教师一经批准，原则上不能随意变动，如有特殊原因确需更换，由本人或由教学系(教研室)提出申请，经二级学院审核后，报教务处会同人事处审批。

(三)专任教师如无特殊原因不承担课程教学任务，或达不到教学基本工作量和质量要求的，不能聘任高一级专业技术职务。

(四)有下列情形之一者，撤销其专任教师资格：

1.违背师德，品性不良，影响恶劣；

2.造成重大责任事故，给学校带来严重不良影响；

3.弄虚作假、骗取专任教师资格。

四、专任教师的教学工作量

(一)专任教师实行额定教学工作量制，每年(自然年)应完成380课时的额定教学工作量。

(二)专任教师的教学工作量主要包括全日制本(专)科专业人才培养方案规定的理论教学和实践教学工作量，具体计算按《湖南信息学院教学工作量计算办法》执行。

(三)教学工作量实行年初预算、学期末核算和年底结算的计算方式。二级学院按要求每月统计和上报，教务处核定。

五、附则

(一)本规定自发布之日起施行，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

(二)本规定由教务处负责解释。